Menschen mit Behinderung einstellen – gute Strategien aus der Praxis

In vielen Unternehmen fehlen Fachkräfte. Trotzdem finden nur wenige Menschen mit einer schweren Behinderung eine Stelle.

Dabei lohnt es sich für Unternehmen, Menschen mit Behinderungen einzustellen. Wenn die Arbeitsbedingungen passen, können sie sehr gute Arbeit leisten.

Viele Menschen mit Behinderungen zeigen dabei eine besonders hohe Motivation und bleiben dem Unternehmen lange treu. Außerdem bringen gemischte Teams neue Ideen und machen Unternehmen vielseitiger und stärker. 

Die Firmen im UnternehmensForum haben das erkannt. Sie bilden Menschen mit Behinderung aus und stellen sie ein. Außerdem starten sie eigene Projekte zur Inklusion. Inklusion bedeutet: Alle Menschen sollen überall mitmachen können – auch im Arbeitsleben.

Die Unternehmen im UnternehmensForum arbeiten auch mit Einrichtungen zusammen, die Menschen mit Behinderung bei der Jobsuche helfen.

Im UnternehmensForum teilen die Firmen ihr Wissen – zum Beispiel zu Fördermöglichkeiten, barrierefreien Arbeitsplätzen oder guter Ansprache. Viele ihrer Projekte zeigen: Mit der richtigen Planung klappt die Einstellung und langfristige Beschäftigung von Menschen mit Behinderung.

Tipps für inklusive Jobangebote

Manchmal liegt das Problem schon am Anfang: Firmen finden keine Menschen mit Behinderung für ihre offenen Stellen. Deshalb sollten sie ihre Stellensuche so gestalten, dass sich wirklich alle bewerben können.

Hier ein paar Tipps:

• Personalverantwortliche sollten lernen, wie sie Menschen mit Behinderungen gut ansprechen.
• Es sollte eine feste Ansprechperson für Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung geben.
• Das Unternehmen sollte offen über Barrierefreiheit am Arbeitsplatz informieren.
• Es sollte verschiedene Möglichkeiten geben, sich zu bewerben – je nach Bedarf.
• Der gesamte Bewerbungsweg sollte barrierefrei sein: von der Stellenanzeige über die Online-Bewerbung bis zum Gespräch oder Probearbeiten.
• Das Unternehmen sollte mit Einrichtungen zusammenarbeiten, die beim Übergang in den Arbeitsmarkt helfen – zum Beispiel mit Berufsförderwerken. Berufsförderungswerke sind Einrichtungen, die Menschen nach einer Krankheit oder einer neu erworbenen Behinderung wieder fit machen für das Berufsleben.